Zes vragen aan… (anoniem)

Geïnterviewde persoon had het verzoek om anoniem te blijven. Om deze reden worden er geen namen vernoemd in dit artikel.

Vr.: Wat vond je verrassend aan onze aanpak?
Antw.: Het was voor mij lastig om doordeweeks af te spreken. Ik vond het daarom verrassend en prettig dat de consulent voorstelde om in het weekend op een zaterdagmiddag af te spreken.

Vr.: Op welk moment in het proces hebben wij onze meerwaarde aan jou bewezen?
Dit was eigenlijk al tijdens het allereerste gesprek dat ik met de consulent had. Hij kende de manager al en de manager kende de werkwijze van de consulent. Dat heeft zeker in mijn voordeel gewerkt. Daarnaast hielp de consulent ook bij het voorbereiden van het eerste gesprek, wat ik erg prettig vond.

Vr.: Wat hebben we voor je betekend?

Antw.: Ik wist wel dat ik een stap wilde maken, alleen zelf was ik nooit bij deze werkgever terecht gekomen.

Vr.: Wat vind je van de organisaties waar we mee werken?
Antw.: Dat vind ik lastig om te zeggen, doordat de organisatie waar ik nu werk de enige is waar ik via jullie mee in contact ben gekomen.

Vr.: Zou je zonder Mijn Sales Recruiter ook deze stap hebben gemaakt?

Antw.: Ik denk dat ik sowieso een stap had gemaakt, alleen dit kwam wel onverwachts op mijn pad. Desalniettemin ben ik er zeer tevreden mee.

Vr.: Hoe zou je ons in drie woorden omschrijven?

Antw.: Betrouwbaar, sociaal en meedenkend.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *